براساس ماده۲۴ در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال ساب…
یک مشاور در زمینه امور پرسنلی اداره کار و تامین اجتماعی از تبدیل قرارداد کار موقت به دائمی با دو دوره تمدید ضمنی و شفاهی خبر داد و گفت: تبدیل قرارداد کار موقت به دا…
صفحه 1 از 1