براساس قانون کارکنانی که به صورت ساعتی کار میکنند و حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنان در ماه متغیر است لذا برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق ۳ ماه آخر خدم…
براساس قانون؛ کارکنانی که به صورت ساعتی کار میکنند برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق ۳ ماه آخر خدمت آنان مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت.
صفحه 1 از 1